La guía práctica que todo empresario y directivo debería leer antes de su próxima contratación.
Acquista su Amazon →Todo empresario o directivo conoce esta sensación: la persona que parecía perfecta en la entrevista deja la empresa al cabo de apenas seis meses. Significa horas de selección desperdiciadas, meses de formación perdidos y proyectos paralizados.
Clio Basso y Selene Marone, fundadoras de Waddi con más de 10 años de experiencia sobre el terreno, han reunido en este libro su método para evitar los errores más comunes y costosos.
No es un manual teórico, sino una guía práctica con herramientas para aplicar de inmediato en la empresa.
Cómo redactar una descripción de puesto que atraiga a los candidatos adecuados — y no cien CV inútiles
El método para evaluar el ajuste cultural incluso antes de la entrevista técnica
Las preguntas de entrevista que revelan de verdad al candidato — no las respuestas preparadas
Cómo estructurar un onboarding que reduce la rotación un 60%
Los KPI de la selección de personal que todo empresario debería monitorizar
Cómo analizar su empresa, su equipo y el puesto que busca.
Descripción de puesto atractiva, canales de reclutamiento, palancas de captación y proceso de onboarding.
Análisis de las necesidades de formación, diseño del plan de formación y cálculo del ROI.
Evaluar competencias y desempeño, dinámicas de grupo, coaching y desarrollo profesional.
Obligaciones de contratación, incentivos y gestión administrativa del personal.
Elementos clave de un proceso de offboarding y buenas prácticas.
Con 10 años de experiencia en grandes empresas de RR. HH., desarrolló el modelo de evaluación del ajuste cultural que es el corazón del método Waddi — y de este libro.
Consultora estratégica y empresaria. Aporta al libro la perspectiva del empresario que ha vivido en primera persona tanto los éxitos como los fracasos de las contrataciones.
Un libro honesto, práctico y necesario. Debería estar en el escritorio de todo empresario que quiere construir un equipo ganador sin malgastar tiempo y dinero.
CEO — AudioEffetti
El libro es solo el primer paso. Si desea un apoyo concreto, estamos aquí.