Nous sélectionnons des candidats qui répondent aux exigences techniques, s'intègrent dans la culture d'entreprise et font la différence.
Le opportunità selezionate da Waddi, in Liguria e in tutta Italia. Candidarsi richiede un minuto: leggiamo la tua storia, non sei un numero in un database.
Nous sommes prêts à apporter une nouvelle énergie à votre équipe. Imaginez un groupe de travail qui collabore et grandit ensemble, guidé par des valeurs partagées et un engagement commun. Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape nécessaire pour transformer votre équipe. Contactez-nous et nous comprendrons ensemble comment vous aider à trouver les talents qui feront la différence dans votre entreprise.
Ricerca & Selezione
Troviamo la persona giusta per la tua azienda — non solo il CV giusto — e la seguiamo nel primo anno di assunzione.
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Formation
Organisme accrédité par la Région Ligurie pour la formation financée, obligatoire, l'orientation professionnelle et la certification des compétences.
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Conseil
Conseil en organisation et RH pour les PME en croissance : nouveaux profils, nouveaux rôles, réorganisation.
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Solutions digitales
Software house B2B : CRM/ERP, employés numériques, sites web et e-commerce pour optimiser les processus et réduire les coûts.
Scopri AI Personam →Les personnes, au-delà des CV. Nous ne sommes pas une base de données de candidatures, mais votre partenaire stratégique dans la construction et la croissance de votre équipe.
Nous analysons en profondeur votre culture d'entreprise, les dynamiques de votre équipe et les enjeux du poste, afin de trouver les talents qui allient compétences et affinité de valeurs, dans une collaboration durable.
La valeur d'une sélection se mesure dans le temps. Nous créons des relations durables en associant compétences techniques et affinités culturelles, afin de réduire les coûts de re-recrutement et de garantir la stabilité.
Notre travail ne s'arrête pas à la signature du contrat. De l'analyse de la fiche de poste aux 12 premiers mois suivant l'intégration, vous pourrez compter sur un interlocuteur dédié pour accompagner l'intégration du candidat.
Le marché du travail a radicalement changé, mais les agences traditionnelles utilisent encore des approches dépassées : une base de données de contacts et un croisement mécanique entre les exigences et les CV.
Nous croyons que, tout comme chaque personne, chaque entreprise possède une identité unique. C'est pourquoi, avant de lancer la recherche, nous écoutons et comprenons le contexte. Nous allons au-delà des simples compétences techniques pour évaluer la personne dans sa globalité : ses soft skills, son potentiel et sa réelle capacité à s'intégrer dans la culture d'entreprise.
Données Confindustria
Données Confindustria
Coût direct et indirect, entre recrutement, formation et perte de productivité.
Kick-off: analyse approfondie de la culture d'entreprise, des dynamiques d'équipe et du profil recherché.
Job Description sur mesure : définition partagée de l'annonce, construite sur mesure en fonction des besoins réels.
Évaluation complète : évaluation rigoureuse des compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills).
Short list ciblée : présentation d'une short list de candidats hautement qualifiés.
Entretien et négociation : accompagnement constant lors de la phase d'entretien et dans la définition de l'offre financière.
Suivi continu : accompagnement et suivi post-intégration jusqu'à 12 mois.
Fondée par Clio Basso et Selene Marone, Waddi est née de la conviction que les ressources humaines sont le véritable moteur de toute entreprise. Le travail est, avant tout, une histoire de personnes : un parcours authentique de croissance et d'épanouissement.
C'est pourquoi nous guidons les entreprises et les candidats à travers des sélections transparentes et ciblées, capables de générer une valeur réciproque et des relations de travail durables.
Plus de 10 ans d'expérience acquise dans le recrutement
Autrices du livre "Talenti su misura"
Lauréates des Le Fonti Awards 2025
Waddi signifie engagement.
Le nom vient du verbe engager — dal franco waddi, «pegno, garanzia». Per noi significa trattare le esigenze di ogni azienda come fossero nostre, in un patto di fiducia e impegno reciproco: ogni collaborazione è un investimento concreto nella crescita condivisa di aziende e persone.
Nos partenaires
Des talents qualifiés, sur mesure et en temps réel. Grâce à notre partenariat avec Mistertemp, nous proposons une solution d'intérim flexible et stratégique pour répondre aux besoins des entreprises, de l'urgence opérationnelle aux projets temporaires. Nous sélectionnons un personnel hautement qualifié et prêt à s'intégrer immédiatement, en assurant un accompagnement rapide et adapté aux objectifs de l'entreprise.
Waddi a changé notre façon de recruter. L'attention aux détails et le suivi des candidats ont fait la différence dans notre équipe.
Après des années de recherches et des centaines de processus de sélection, Clio et Selene ont condensé leur méthode dans un livre pratique et direct.
Pas un manuel théorique : un guide opérationnel pour les entrepreneurs et les managers qui veulent construire des équipes exceptionnelles sans gaspiller temps et argent.
Des outils concrets pour optimiser le recrutement et la sélection
Des méthodes efficaces pour retenir les talents et développer leurs compétences
Des stratégies de croissance d'entreprise fondées sur des parcours de carrière personnalisés
Community
Nous lançons Waddi Friends, l'espace pour connecter les professionnels RH, les entrepreneurs et les candidats qui croient en une approche différente du recrutement.
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Awards
Nous avons été reconnus comme la meilleure agence de recrutement pour l'innovation de processus et l'approche centrée sur la personne.
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Press
Le supplément économique de Repubblica consacre un article à notre méthode et à la révolution dans le monde RH italien.
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